法律論壇

A:  一、按「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」民法第188條定有明文。

二、依上所述，貴公司可向冷氣公司連帶求償，除非冷氣公司能舉證證明已盡相當之監督、管理義務，仍無法避免冷氣師傅利用職務之便竊取貴公司財物，始有可能免責。如貴公司因此無法受損害賠償，法院得因貴公司之聲請，斟酌冷氣公司與貴公司的經濟狀況，令冷氣公司為全部或一部之損害賠償。

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竑德法律事務所　吳常銘律師