公司每兩個月即要求一天員工需提前15分鐘至公司聽演講非公假不到者、遲到者一律扣考績請問這合理嗎？？
底薪22k沒有全勤獎金，當月請了兩天病假扣我兩天全薪+缺勤浮動五百這樣違法嗎未滿三個月當天離職需要寫離職單嗎，因為無法當天拿到離職單，可以告知後再回去補寫嗎？麻煩你們回覆謝謝
律師您好年資兩年三個月，10/30告知做到11月底，請問這樣可以要求年終嗎?（如果公司有盈餘的情況下）謝謝回覆!
公司在人事管理規則內明定＂上班時間後一小時到班或一小時前退勤者，若未按規定請假獲准者，以曠職半日論。＂這是合法的嗎? 是否有違反哪些法律? 謝謝。
您好，我想請問如果員工因個人因素而留職停薪一個月，公司並沒有將員工退出勞健保，那勞健保的部分要怎麼負擔？是員工全額負擔嗎？還是依舊勞資分別負擔？