你好 我想請問關於競業條款的問題我目前在A公司的工作是微生物檢驗是依據國外的國家標準(例如 台灣的CNS之類的) 來對產品進行檢測 其抗菌性如果 我換一間B公司 該公司也有做相同的檢測 那會違反競業條款嗎??在我的認知下 這些檢測技術 不是我建立的 而且B公司也有依這些國外...
員工於工作中扭傷腳踝,至今已休息一個半月!依法,雇主於其工傷期間須支薪,但明知傷勢並未嚴重到需休息如此久的時間, 又不能解雇之,請他來上班, 他跛腳出現,請問該怎辦?
請問若公司以組織重整為由將工作由台灣移往成本較低的第三地, 並已於30日前預告資遣. 公司可以延長預告的離職時間嗎?如個人在預告期間內談妥新工作,而公司因內部交接或人力轉換問題將資遣日延期,可以請求依原預訂資遣日離職但仍領取資遣費嗎?
律師您好：<事實> 事情是這樣的，在民國95年3月10號(星期五)下午約5點半時，我被公司的人事部通知告知我被公司資遣了 。公司希望我馬上簽名 離開 3月13號(星期一)起就不可以再進公司了，當時我很震驚，因為在被通知之前，並沒有任何一位主管事前有先與我...
您好...我想請問一下...我有一位朋友他於2月底正式向公司辭職...並親自到總公司向負責人辦理所有交接手續完畢...當然也包括他自己2月份的薪水...只是當時因為次月5號才是每個月的發薪日...所以公司要求他先將已領之2月份薪水先繳回...等到3月5日再回公司領錢...我朋友沒...