請問公司有提供給員工出勤紀錄的義務嗎? 若公司每月只提供薪資明細表,而未提供打卡紀錄（出勤紀錄）,是否有違法?如有違法是依據哪條法令呢 謝謝回覆
律師您好：我於去年進入公司試用期開始日時有簽訂合約，內容寫：到職未滿6個月離職，離職當月工作天數未滿1個月，當月薪資按工作日發給，每月以30日計。因適逢農曆過年，公司離職日期訂為105年1月26日，故薪資計算方式是：全薪/30日＊18上班天數。請問在有簽訂公司訂立合約下仍以此計算...
您好 我是在1/10用line向老闆提離職 我說做到1月底但由於公司有放年假1/27-1/31因此老闆在離職申請單上面的離職日期寫 「交接完成」但我還是待到1/26也確實在1/26當天就將事情交接完成因為1/27要開始放年假了 所以迫不得已必須完成交接結果薪資轉帳時發現老闆把薪水...
請問男員工有事先line請病假,但事後無醫院（診所）證明,無收據,也沒去看病,是否能以曠職論?
日前於現代汽車訂了車，已支付訂金，基於某些原因無法完成交易！車商說無法退還訂金，但是可以幫我保留作為下一次的買車訂金，但是沒有給我們一張合約書只是口頭上的承諾。車商說原本的合約書就算是有價證券，不用再另行簽新的合約書，請問真的是這樣子嗎？還是需要再要求車商另外開立新的合約書呢？