1.我是工讀生若是我已經提前20提離職，但老闆要求我要做到他們找到人和不合理？2.現在基本時薪158雇主只支付155的時薪是不是能夠檢舉？3.雇主提出要賠償這半年因為收銀問題的營業額損失是合理的嗎？
我工作滿一年（打工），所以提前二十日請辭，雇主要求要等到找到下一名員工，與其交接才可離職於是我搬勞基法，照實敘述前二十日請辭即可後來雇主便說之前半年內他們自行吸收的店內營收損失需要我賠償（與其他員工平分損失），但他卻無法提出證據證明損失為我方造成的（收銀問題）在雙方未簽合約，工作...
簽訂舞者合約3年，工作1年半想離職，也願意支付違約金，但公司(娛樂事業有限公司)不給離職，請問離不離職是公司說了算的嗎?
於公司搭乘公司車輛或所叫計程車前往出差地點和在出差地點結束工作後自行叫車返回公司之乘車時間是否算是工作時間?
新進公司需要我簽一份員工服務保證書，需要連帶保證人的身分證影本及簽章，如果我們沒有簽就會扣留我的三節禮金。