本人行號於111年10月與某間商務中心申請借址登記簽訂租賃1年契約，當時繳交租賃費用+保證金，惟今年7月因內部調整改由其他人另外設立公司，所以將其行號申辦歇業。今審閱契約發現幾點疑問，想詢問律師們，一、契約記載：「如乙方期約到期，遷出狀況必須以正常程序遷出才可取回履約保證金，如未...
您好，我先生開了一間有限公司，是獨資一人公司，20年前有個人債務，曾有律師回答說會扣押出資額，請問銀行會怎麼扣押呢，會什麼時候執行呢？那公司營運會不會受影呢？可以跟銀行協商嗎？謝謝
1.公司員工人數已達三十人，工作規則已上報至勞動部，人事規章、勞動契約能否與工作規則不同？1-1.公司要求不得加班，所以沒有加班申請單、沒有加班制度。→勞動契約是否可以不寫加班的制度？1-2.員工不得加班，但員工硬要加班(有加班事實)該如何處理？1-3.若員工必需加班，那額外的上...
根據公司法，如果公司資不抵債，不能用清算程序終止經營，而需走破產程序；但公司法又規定，如果僅有一位債權人，則不可用破產程序終結公司的經營。問題： 我公司資不抵債，打算終結經營，但我司僅有一位債權人，請問我司應走清算程序還是破產程序？
公司規定員工一週須進公司3天(一、二、四)，除基本底薪外，還有全勤獎金、伙食費等。但該員工出勤率不佳，經常以睡過頭為由請事假，變成一週只出勤1-2天(公司僅扣請事假費用，並無扣到她的全勤獎金)，且經常有人未到先打上班卡的問題；現公司擬讓他不用再進公司、在家工作，但薪資調整為只有底...