律師您好 就法規來說 員工事假或曠職 老闆是不能扣員工薪水 只能按薪水比例減少給沒錯吧? 想請教您 若員工雖已請示過需要請事假 但事假的理由讓公司無法批准 例：[1.出去玩來不及回來上班 2.家族朋友聚餐 3.出國玩 ....等較屬私人行為 不為天災意外相關類型而論] ...
律師您好：本公司客人於104年1月底向我司訂購印刷袋子，我司在3月初交貨，報價單上也有駐名交貨後月結60天票期，一直到要收款時，客人才說哪裡有問題，例如退色、包裝不夠漂亮諸如此類的，本公司也有誠意解決客人的問題，我們也有教導客人要如何包裝與存放袋子，也多次與客人開會檢討、詢問客人...
您好我叔叔是有限公司的負責人而股東3人是他的妻子與子女 但因為欠債的問題加上他們全家以經是銀行的拒絕往來戶怕接手後會有很多問題. 而且公司又欠稅一堆今年9-10以經被國稅局收管不給買發票了.1.請問現在能辦理停業嗎2.有關遣產 我叔叔以經都沒財產了就剩下破公司的的股份但公司實際上...
金融業依法院來函就債務人之存款債權執行假扣押，金融業與客戶間之《支票存款戶》可否解釋為為「委任關係」而不予扣押。（非為消費寄託關係） 另，執行署之執行命令對存款債權之處分多有表示含活期存款、支票存款 .....等，是否於說明內有敘明始可就支票存款戶執行扣押。 感謝您的回覆
我們公司是未上市未上櫃的有限公司，公司的ㄧ位股東股份被強制執行...104年9月要被拍賣…這位股東不打出面處理⋯這樣對公司會什麼樣的影響?公司要如何処理謝謝！