您好! 由於母公司虧損嚴重，而我是負責子公司工作人員，由於母公司必須裁減人力，但因平日與主管溝通不良，而造成被調職人員是我，面談時主管有明說要我接說調職或自動離職，因調職工作時間無法配合，請問我應該如何自保，也為小小員工討一個公道，因為每每公司想裁員，都不是依合法...
律師您好～ 曾擔任公司負責人(非實際經營者，亦未出資)，經要求已卸任改選及在公司要求配合後續作業為由下續任董事，並同意一段時間後即改選，但公司所謂之後續作業並無進行，故而向公司提出再改選，卻一再推拖，想請教： A.該如何辭退董事一職，雖有查過相關資料但均簡單帶過，如辭職信或存...
律師你好～請教一些本票之問題之前我與人合夥，共有三位合夥人資本要八十萬、每人出資二十萬元但因本人與其他人說只有十萬元可投資故其他合夥人找了另外一人出資十萬元，說要來分擔我另一半的錢後來因經營不善，店只好收起來但之前投資十萬元的那個人，說店關了要還他十萬元，他不想投資了其他合夥人也...
律師您好，本人於去年底跌倒，X光沒骨折，因腳踝腫脹超音波照不到，初步認定為腳踝拉傷1/8號門診看診，腳踝還未消腫超音波照不到，診斷為腳踝扭挫傷1/21回診，照超音波確認腳踝韌帶斷裂1/22公司以無需本人這個職務資遣2/3號看職業科確認為職災請問這樣是否違反勞基法第13條
您好，以下問題想請教：1. 在同集團A公司任職（投保單位與相關福利皆在A公司），長官要求至同集團B公司上班（投保單位與相關福利依然依附在A公司），若入職時已在勞動契約中簽署約定調職的概括同意條款（例如「本人同意公司得依營運或任務需要，調整本人之職務、工作內容、時間或地點。」），勞...