請假規則中之書面敘明是否等同使用公司的信件e-mail我為工程師常日班，每日上班9小時，於3/31工作報告email敘名要請連續假期赴大陸處理個人親辦事務。主管於4/1日晚18:58來電，本人未接來電，當日見信件告知未准假，理由為影響生產線上工作(輪班制)，需額外增加人力。本人也...
本人日前擔任某企業董事一職，因該公司已解散並正於清算期間，與部分企業有訴訟糾紛，該公司已指定清算人為 OOO 但因未通報法院導致本人不斷收到法院信函。日前又收到一封開庭通知我目前有以下資料1. 公司解散變更登記附件 - 臨時股東會指定 OOO 為清算人2. 擔任董事前與公司簽訂的...
我們是小小三人公司 A員工到職三個多月 明顯不適任 三天二頭出狀況於是我們予以資遣 也做了通告 付了資遣費 和預告薪資但她一聲不響 去申請調解 說我薪資短報 請問如果資方不出席 會有罰則嗎?如果調解不成立 後續會如何呢?
您好，目前任職於美容服務業近五年的時間，已於過年前即向公司提出離職需求，但公司不願放人而硬是強留至八月底，但4/6查詢勞基得知公司並無法硬性強留，雖已答應公司可留至八月底，而公司也有發出我將做到八月底之信件，但那是在不知勞基法規定只要於30日前提出離職需求即可的情況下答應，這樣我...
被告是我的父親,原告是姑媽.父親於97/8/24與姑媽簽訂房屋買賣契約書.價金200萬當年度已付清.但姑媽遲遲不過戶,直到我們今年催姑媽過戶,姑媽原以二等親贈與不動產的文件讓父親蓋章.被我們發現後制止,因此雙方產生不信任感,後因父親沒有房屋交易的經驗,買賣交易的印尼用水印尼用印,...