被資遣需要請領失業補助因為前東家沒有保「就業保險」前東家員工人數未滿5人且免開統一發票這樣就可以不用幫我保就保嗎？
您好，我想請問我同事他91年7月2日到職，預計到這個月15號離職，本來公司給他的特休是26天，因他只到這個月要離職，卻依比例法特休砍了他18天，告知提前離職故只有8天，請問這樣算法是對的嗎?
離職特休問題～公司到職特休是曆年制，離職的時候回歸周年制。我107年6月25日到職，離職日是112年2月28日。公司說我只有7天的特休⋯這樣對嗎？
不好意思 過年期間打擾各位律師我們是股份有限公司 大約70人所有人都有年終獎金可以領，只有針對兩個人沒有可以領。考績平常出缺勤都正常。我們詢問雇主，雇主的回應是說 年終本來就規定可以發或不發，這個我知道。但我有疑問，雇主不喜歡我們，所以可以特定兩個人不用發年終獎金是合理的嗎？
本公司為有限公司，以公司名義向父母借款，前前後後金額高達六百萬，若公司沒有還款給父母的轉帳證明，請問是否會有贈與稅之問題