您好 請問遣散費的平均工資計算要扣除勞健保嗎?我10/31要被資遣了，但每個月實領41800元（已扣除來勞健保）請問有需要扣除勞健保的金額返算回去嗎？但我前六個月加三節獎金，6個月平均下來為43050元，請問適用那個標準來計算，我的資遣費，謝謝您回覆。
請問在臉書分享酒的照片 並附上實體店面的地址及電話（並未提到價錢或推銷）有客人打電話到店裡來詢問價格並且成立買賣 這樣有觸法嗎？或是有其他方法可以避責的謝謝您
你好 我想請問 我是111/07/01入職，但公司經營不下去決定做完8月底就結束營運，所以跟我契約中止，關於特休的部分，老闆說我只剩一天的特休假，我只排過三天的特休假，就是滿半年的三天特休，公司並無直接告知是用哪種算法，只告訴我說滿一年的7天，因為沒有要繼續營業所以不能有7天完整...
您好，想請問特休問題是111年7月20兼職工作到職(人派公司)，半年為特休3天已休畢。重新計算應7/26應為7日特休嗎?也未隔年通知如何計算特休，原專員也已經離職換人。目前上人派查詢為3天的特休1.派遣公司未在注意事項上面告知特休為哪種年制(已休完舊有的紀錄也不提供查詢)，這樣是...
律師們好：本人和合夥人拆夥協議談不攏（2人合夥），後依民法 686條寄發存證信函給合夥人聲明退夥並應結清算，若合夥人不為清算的話是否可以逕行向法院聲請清算並退還款項。向法院聲請該怎麼做？從哪一天開始算？謝謝。