您好，因我司從事環境檢測業，故採樣檢測組的員工工時其實都是超過法定工時(一周七日，輪班制，每日工作時數都是12~14小時)，有給加班費，我司曾有向主管機關申請特殊行業別但遭駁回。近日採樣組同仁向主管反映工時過長，經開會討論因採樣人員工時長的緣故，實在不好請人，基於人力短缺下只能讓...
我要離職卻遭到老闆警告要告我造成公司損失，因為公司人數少，離職後無人可接替我的工作，會造成目前在談的案子可能失去客戶的信任，我按勞基法規定30天離職預告期，這樣公司無人跟我交接，我會觸法嗎?
111年5月22請育嬰留職 因小朋友順利進去公托所以跟老闆協商提前復職 但老闆說目前沒有原工作 行政 給我 叫我調現場當包裝員 當下需要有工作所以答應 後來11月20號就突然說要資遣叫我做到12月28。 想請問這樣可以檢舉公司嗎
請問車輛因車禍事故9月進廠～12月3日出廠維修約3個月出廠後發現有些估價的零件未更換～請問車廠有什麼法律責任？謝謝????
您好，想請教律師，房東兩次對於我的Line大頭照不滿，而我的頭照並無任何不妥，房東在第二次時更是因為一張頭照說我居心叵測揚言找警察問候，並在租約未到期要求我搬走，押金也不退回一直拖延，如今還將電表水錶拆除，這一切莫名其妙，Line對話我也都有留存，想請教，我能做出什麼保障自己的權...