法律論壇

A:  您好，
依勞動基準法第15條第2項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」、第16條第1項規定：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。」。
勞動基準法第15條第2項準用同法第16條第1項規定，令勞工於終止勞動契約時，亦應遵守一定之預告期間。目的即在保障雇主之權益，給予雇主招募新員工及業務交接之準備時間，倘勞工遵守上開預告期間依法離職，即無違反勞動基準法之問題。