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榮譽律師-顏碧志(113-114榮譽律師)

顏碧志(113-114榮譽律師)


回覆的諮詢內文

責任制疑義

您好,因我司從事環境檢測業,故採樣檢測組的員工工時其實都是超過法定工時(一周七日,輪班制,每日工作時數都是12~14小時),有給加班費,我司曾有向主管機關申請特殊行業別但遭駁回。近日採樣組同仁向主管反映工時過長,經開會討論因採樣人員工時長的緣故,實在不好請人,基於人力短缺下只能讓...

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離職無人交接造成公司損失

我要離職卻遭到老闆警告要告我造成公司損失,因為公司人數少,離職後無人可接替我的工作,會造成目前在談的案子可能失去客戶的信任,我按勞基法規定30天離職預告期,這樣公司無人跟我交接,我會觸法嗎?

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育嬰留停 資遣

111年5月22請育嬰留職 因小朋友順利進去公托所以跟老闆協商提前復職 但老闆說目前沒有原工作 行政 給我 叫我調現場當包裝員 當下需要有工作所以答應 後來11月20號就突然說要資遣叫我做到12月28。 想請問這樣可以檢舉公司嗎

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車輛維修

請問車輛因車禍事故9月進廠~12月3日出廠維修約3個月出廠後發現有些估價的零件未更換~請問車廠有什麼法律責任?謝謝????

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房東惡意不退押金

您好,想請教律師,房東兩次對於我的Line大頭照不滿,而我的頭照並無任何不妥,房東在第二次時更是因為一張頭照說我居心叵測揚言找警察問候,並在租約未到期要求我搬走,押金也不退回一直拖延,如今還將電表水錶拆除,這一切莫名其妙,Line對話我也都有留存,想請教,我能做出什麼保障自己的權...

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