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林賢宗

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    林賢宗律師事務所
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回覆的諮詢內文

Re: 當勞動基準法與公司不定期契約不同時...

律師您好:員工7/10提出8/10要離職, 公司可以7/31日就讓離職生效嗎?因為公司的契約是年聘(一年一聘), 公司聘約裡有記載自願離職應於一個月前告知. 員工7/10提出8/10 離職, 但契約卻未到期(到期日為12/31), 公司可以7/31就讓離職生效, 不要等到8/10...

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繼承方式是否侵害繼承人之債權人之債權

敬啟者:被繼承人A(民國100.1.1亡)---繼承人 B,C,D (B,C,D皆未向法院聲請拋棄繼承)A之遺產有3000萬,三人協議A之遺產由C,D繼承,不動產部份皆已登記完畢請問,若我是B之債權人,於知悉其未拋棄繼承卻又沒有繼承取得任何A之遺產時,有沒有權利告他們之遺產繼...

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離職問題

律師您好:本人實際上於100/5/16到職,但因為身為醫事人員要做職業登記,(規定在到職前要登記)所以登記的到職日是100/6/1,目前有想要離職的念頭,在面試時雇主有"口頭約定"離職需要一個月前告知,說是需要找人,交接等等,但是並沒有簽訂任何實質契約,又工作的場所為學校,一年一...

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頂讓契約糾紛

律師您好:店面頂讓合約書第一條店名為:          招牌名稱為:                 使用範圍:                               甲方同意以新台幣    萬元將下列頂讓給乙方,並讓乙方於此有營業之權力1. 店面(不含房地產所有權...

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照顧疏失追訴期

律師你好 父親67歲去年7月21日從小三家也就是外遇對象家4樓墬樓身亡當時檢察官驗屍母親及家人未提出議 議最後以自殺結案 我想問的是我家可以提告小三因照顧疏失而導致父親死亡的精神和心靈ㄉ損失賠償...

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