您好想請問當初工作的制服有收押金400元，契約說過試用期3個月會退回，但如果我在三個月內離職，是否能拿回制服押金呢？如果資方不退是否違反勞基法，謝謝回答！
某股份有限公司1.我在離職前辦理一個須改付款方式的文件收了費用也有放入袋子中並且跟相關人員告知也有將文件寄給公司，後去休假直到8/31前兩天正式離職2.但9/5我卻收到來自公司同事告知，公司沒有收到錢，也不知道這份文件需要辦理，只有辦理他們以為需要變更的地方，所以幫客人刷卡才知道...
請問個人與業者簽訂消費糾紛協議書，個人一定要留身分證字號嗎？ 因為怕個資外洩，有其他替代方式嗎？ 例如：留地址(因為之前已經留給他了，想說就沒差)代替謝謝律師解答！
我在醫院上班，因為醫院在偏遠地區有一個分院，因此常常需要兩地移動。正常工時0800~1200 + 1330~1730，但因為本院前往分院有近1小時的車程，故每次前往分院工作時，都必須提早一小時搭乘院方提供的交通車來回。請問這多出來的一個小時是算在工作時數內嗎？因為院方表示移動中的...
你好，我是一家連鎖餐飲加盟店的店長兼小股東，由於當初入股時有要求不能插乾股，必須參與營運，所以成為的該店店長，也擔任該職位長達10年左右，但是大股東一直沒有給我年假及年終，想請問我是否可以領有年假及年終的權利呢？（我一直都有保勞健保，都是保在公司裡）