請問企業內部福委會法律性質為何呢?若未經登記是否即為非法人團體?若經登記即為財團法人?還是員工和福委會之間是委任關係?
我目前打工第三年了，今年六月（剛好滿2年）才拿到年假兌現，但要是我現在離職，我這次的年假（都沒用過）還能拿到錢嗎？P.S.因為公司很坑 我連連6跟超時的加班費都沒拿過
我們公司(股份有限公司)最近新增一條算員工曠職的規定--若請假超過三天未申請並經由主管簽核通過，以曠職論，超過三天者依勞基法辦理我查了一些資料發現怎麼算曠職這件事情，似乎在法律上沒有明定，想詢問什麼樣的情況下算曠職，公司是可以自行解釋的嗎?
請問目前待的這間公司因經營不善，昨天才告知要在11/24結束營業，不到20天告知可以嗎？，本人年資2年半，這樣結束時，老闆會發資遣費嗎？如果雇主有提供其他分店，但顧慮分店性質及地點不符合預期，可否不接受？若不接受是否領得到遣散費
您好，想詢問關於離職應該提前幾天告知公司?目前到職滿三個月但不到一年，勞基法是說明10天前告知即可，但是當初進公司時，有簽勞動契約，契約上說明要45天前書面告知想請問這樣是不是不符合勞基法?屆時我要提出離職時，是否以勞基法規定之時間為準？另外，此契約預告離職日明顯超過勞基法規定之...