我在96年4月任職至今, 原本公司營業時間是週一到週五08:30~20:00 週六是08:30~12:30, 而我的上班時間是11:00~20:00(中班) 而公司因業務量縮減, 於102.10月起, 週六停止對外營業. 又因業務量急縮, 於103.6月起, 營業時間改為08:3...
律師您好: 我於102年1月中旬進入一家製造某種機器的公司擔任作業員，於103年升職進入維修部、薪水不變。103年7月的現在，公司想把我降職回去擔任作業員，且暫時也沒有任何清楚的說明，但我在維修部門表現並沒有對公司造成任何損害，直屬的部門主管也沒有提出要將我降職的要求，...
您好 我和一位離職員工有勞資糾紛 想請問薪資正確計算方式我們是一間三人小火鍋店 我(老闆) 陳姓員工(離職) 王姓朋友(幫忙)陳姓員工103年6月1號到職 面試時口頭約定薪資28000元 月排休六天上班時間1000~1430 1730~2130 兩頭班但其工作...
一員工私下開設與本公司同性質之工作室,並私下接案被老闆發現,經口頭警告卻不服,反而要求公司將他資遣,請問這種情況下(當初沒簽勞動契約)公司需要付他資遣費嗎?還是有哪一法條可以直接開除他呢?謝謝
律師您好：家具業者僅在訂單品項填寫，記憶床墊(12.8萬～21.8萬)及尺寸6*6.2，確未填寫該床墊金額或是折扣數。該訂單是否成立呢？若消費者在當時的話術情境下已交附訂金是否有任何法律上的保障？或者有退訂的空間？