各位律師您們好。我十月分從事早餐店，時薪制的老闆只算每小時105元，明顯違法，請問要怎麼處理才能拿到他少給的薪水？有line的對話存證，而且老闆自己還說上下班卡片不知去向。謝謝各位律師。
我是工讀生，我工作滿３個月，未滿１年，我在當天離職。可是老闆說要提前１５天跟他講，所以要扣我上個月薪水一天５００，有十五天，供要扣７５００。請問一下老闆這樣做合理嗎？
您好:我司員工於6月下旬發生職災(機器操作不甚導至右手食指截斷),事後已動手術將手指接回.從6月下旬到今日(12月初),該名員工固定時間都以"診斷證明書"上醫生的說法~不宜從事原有之工作,且無法騎車要幫忙安排交通工具為由.至今未返回上班.公司認為已休養近半年.應該可以從事一些較輕...
您好： 我是從事保全員的工作 我今年12月1日的時候口頭跟主管請辭 他也答應了！ 所以我12月1日的晚上時候就沒去公司上班 但是12月2日的時候主管才跟我告知要去公司寫離職單還要提前15天申請離職才可給我“11月份”的薪水！ 我要問的是如果我因為已經找到...
請問，沒簽訂合約，沒在勞基法規定中離職會被扣薪水嗎？還是被寄存證信函之類的？依規定是要提前一個月告知