請問員工提離職，其離職的預告期是依「提離職當天」在職年資往前算離職預告，還是依「實際離職當日」在職年資往前算離職預告?謝謝律師!
目前遇到雇主在年前發不出年終獎金的問題，而合約寫出「年終獎金：2個月薪資」，雇主以其並未寫「保障」，回覆員工，且表示歡迎提民事訴訟，員工勝訴機率低，想請問事實真是如此嗎？另想詢問是否走上民事訴訟將會非常麻煩？
公司高薪低報觸犯刑法(偽造文書，業務不實，詐欺得利等罪名) 旗下相關管理階層知情未報會成為共犯或是幫助犯嗎?
律師您好：請問契約工讀生在契約期限內被迫解職可以求償嗎？或是可以要求待滿嗎？想了解賠償部分與有何種解決方式。
我頂讓一間加盟分店，與業主談妥頂讓金額，簽署營業讓渡契約書，但後來與總公司加盟破局，以致無法簽約，與原業主告知後，原業主主張是我們的因素，不退還50％ 訂金，但原業主亦是租客，我們也尚未與房東洽談，請問，是否可以主張此份營業讓渡契約書無生效功能？