您好一員工上班途中不明原因自摔，認列職災之後公司就開始負擔醫藥費（這中間的來往 就不贅述）兩年後 員工回來上班 原職位早已有人接替 （試想一個職位無法空窗兩年）將員工調到包裝線 黏貼紙 封紙箱 （還是坐著的） 或是坐著做手工包裝該名員工 一下抱怨這個會手痠 這個會腳痛不能久站...
我在5月底時離職 , 因當月離職後發現薪資條有從我這扣勞退6％的錢我申訴勞工局後 , 資方過了兩個月要求要和解我們在前兩天約出來見面 , 但是是他的老婆來 , 以5000元和解金和解簽了一張切結書 , 但是這切結書是簽他老婆的名字 , 我想問下面幾點1.當天是他老婆簽自己的名字 ...
想請問一下，去打工面試，打工內容是推廣民眾下載app，公司表示試用期為第一天上班3小時，並且公司會給工資以時薪150計算共450。但重點是第二次上班開始沒有底薪，以論件計酬，且酬勞是成功讓一人下載app可得30元獎金，意思是如果今天沒有成功拉到一人，則完全沒有薪水。想請問這樣合法...
公司107/7/12告知資遣，並未提供資遣明細和總額，說要8/3才可提供，另只給我們簽核資遣費分8/15 20％、9/15 40％、10/15 40％同意書，同事大多簽了，我不同意所以未簽核。請問我已經向勞工處提出申訴，7/30也與其他同事ㄧ起同公司指派員工協調但他們也無法有決...
我是一名未滿18歲，於連鎖飲料店擔任計時工讀員工，近日於晚班下班盤查時，沒有把冰箱關上，並不是整個大開，也確定沒有所有的東西都壞掉，不過老闆要求我以原價，非成本價要求我賠償約14000元的牛奶、豆漿、多多、布丁等冰箱內所有商品，請問這是符合任何法律的嗎？此外平常只要東西東西沒有收...