診所負責醫生（兼顧主死亡）。需要給員工什麼證明嗎？（非自願離職證明等等需要與員工簽定離職契約等等的嗎？因為只是小診所。兩個員工。所以不知道可不可以口頭上處理好給遣散費就好了還是需要簽什麼勞健保契約請幫我們解答謝謝您
我是在一間診所上班，職務為行政人員當時去報到的時候有給我合約簽，合約為一年但我發現公司太多複雜的事物無法繼續待但是合約公司沒給我一份，所有我不知道我需不需要賠償我本來底薪是25000，全勤2000所有總共月薪為27000但是公司說前三個月薪水為23000，如果待到第四個月的話前面...
你好： 我是苗栗某醫院員工，上個月因到職將滿一年，將三天特休在7月份放完，但因為醫院規定要在電子系統申請特休，而我因疏忽，僅在科內紙本註記與口頭告知組長，結果醫院仍視我為曠職並苛扣我三天薪水4450與全勤獎金500，並人資部門反應因為系統關帳，無法事後補請，面對這樣...
您好，以下是請求協助回答之需求：1. 2017/8/8 上午11：00，與經理、營運長提離職，營運長卻向我說：「妳知道妳這樣會有風險，妳的那些報價我可以不送，我可以說報價單弄丟啦，報價單雖然是我簽的，可我可以說是妳在對的，看妳對廠商...妳就尷尬啦！」當時心生恐懼，很害怕。2. ...
您好，想請問關於勞基法第30條一例一休，行政院公共工程委員會「機關履約中工程因應105年12月勞基法部分條文修正法案之處理原則」，與預售屋賣方違約的事宜。我們跟建設公司買了預售屋要當新的辦公室，本來依買賣契約書約定的預定完工期限是106年12月31日，並依取得使用執照視為完工。後...