我朋友本身在一家汽車美容業上班目前任職三年每天上班時間從上午11點到晚上十時會因現場車輛狀況有時候必須加班至晚上11點甚至更晚一個月四天假若無遲到請假下個月可多兩天假原本最一開始談的薪資是6萬後來得知是兩間店業績有120萬才有6萬的薪資中間過程是否有拿到此薪資不清楚近一年的薪資算...
你好~有一勞資問題 請求幫忙 我在公司 服務年資為2003/05/08年至2006/12/20 （舊制勞保+新制勞保）後來離職6個月 主管叫回上班 承諾年資照算 於2007/07/16復職至今（新制勞保）若要領資遣費 舊制部分 是否 應該給予?期待您的回覆 謝謝~
你好：想請問一下，要是員工領月薪，星期一到星期三都正常上班，但星期四.星期五就請假，連休4天，持續 3 個星期都這樣!!請問這樣的狀況，星期六日，我要支付給員工薪水嗎??還是可以扣一天例假日呢?謝謝!
若員工曠職可因為這理由開除此員工嗎?員工無故曠職可以因為這原因要求員工對公司進行賠償嗎?
想問一下我工作已滿三年是有簽合約的已到期因為我的職位是小主管想離職公司說要提前三個月這樣合理嗎？