公司幹部一直要求勞工做早操（12小時以外要求）、要是不配合就要求上班時間自己一個人跳，這樣惡質的管理人員要怎麼反制
有關年終，公司無簽約，但在職2-3年均有拿到第13個月薪資，未滿一年也有依比例給，每年於農曆年前匯入帳號，薪資單書寫方式為「13（年終）月」，但因在農曆年前離職，公司也索然不發放。以上情況，在實務上可認定為工資嗎？還是恩惠性的給予，有哪些有利依據可向公司拿取或提告。 謝謝
我在2/1網上購買了商品，也線上刷卡成功了，2/3卻跟我說沒貨，沒經過我同意就直接取消了！請問這是合法的嗎？
律師您好，我在拍賣網站上尋獲我想要的二手自動充氣睡墊(厚度5公分)，面交前尋問賣家因收納約半年時間，是否還可自動充氣，因若內部充填海綿長期受到擠壓是有可能無法釋壓的，賣家也回覆正常可自動充至5公分，所以安排面交，面交過程因未實際測試是否正常，回家後測試發現睡墊已無法自動充至5公分...
公司有規定離職要一個月前預告期1/17提離職但老闆娘卻因為過年期間要求做到二月底但我一秒都不想待下去勞基法有規定《未滿三個月內離職，並不需要預告期》老闆娘直接說『所以你拿勞基法來壓我』我現在很害怕尤其是這樣尷尬的氣氛還要繼續留下來。