律師先生/小姐妳好勞基法規定，工作滿三個月以上未滿一年，要離職需於10日前預告之。但是老闆娘規定一個月前告知請問我是可以在10天前告知就好，還是照公司規定30天前告知謝謝!
如員工未依公司規定提前1個月告知離職，有無法律規範？公司平時無加班狀況，離職時員工特休未休完，是否可拒絕給薪？
律師您好敝人現在遇到的問題是公司股東欲退股並要求公司收購其股份?以下為事發經過父親20年前創業,為公司負責人並持有公司50％之股份,另有甲股東及乙股東各持有25％,由於家父與甲股東20年來的努力使公司持續成長,20年間陸續以公司資金投入二廠及三廠,而乙股東則不曾介入公司的經營,純...
公司（咖啡廳）目前每月都處於一個虧損的狀況，現在要請某位工讀生離職，那適用勞基法第十一條現行條文嗎?勞動基準法（民國 104 年 12 月 16 日修正）第 11 條 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在...
我與朋友2人合夥開了一家有限公司，當初每人各出資100萬，依當時出資金額持股比各50％，因目前公司資金吃緊，而後續又有公司貨款要付，因而提議增資，但朋友不同意。（我是負責人，朋友不管事）請問：（1）我是否可單方面增資，而不需朋友同意？（2）增資若需朋友同意，我可採取何種方式？因寪...