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榮譽律師-江楷強

江楷強


回覆的諮詢內文

強制扣薪

收到法律通知還剩下33萬多未繳清的信貸,但是之前由於無法正常的繳交,現在可以了,每個月都扣款1萬5~1萬7之間,如果公司有發獎勵那些,也會扣到2萬多,只是最近去查繳款紀錄,我已經繳了一年多了,卻只有繳5萬的紀錄,他門這樣合法嗎??有什麼辦法可以把之前所以繳的都可以扣到本金,我已經...

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未公開發行公司股票買賣

本公司是未公開發行之股份有限公司,想請問股東若想買賣股票給其他人,需要哪些程序?及其相關稅務辦法?

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欠薪因生計關係,而離職是否可申請資遣費

你好3月份公司因故薪資沒有正常發放到4月份仍沒有正常發放到了5月份只好另找新工作,但因需要離職證明,所以提了離職可是就勞基法第14條5,6,是否仍可主張要申請資遣費?因為到勞工局,顧主主張已提離職,故不能給資遣費,這樣是否合理?Ps:1.至今資方五月份及相關薪資及費用鬼然沒給,甚...

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客戶遲不交貨

本公司於2016.7月跟機器製造商訂購了一台專用機台,當初報價單上是寫35天交機,現在已經過了將近200天,當初對方有傳報假單,雙方皆有蓋印章回傳,現在對方不斷裝傻,不斷延後試機台的日子,每當一到試機日子,雙方當初說好的機台功能,一樣尚未改進,不斷的拖延,不知道我在這方面能採取什...

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雇主引述勞動契約扣發薪資

我有與雇主簽立勞動契約,裡面有提到教育訓練及綁約三年。但因貴公司無標準化的訓練課程。且任職半年多來只讓我去參加一次香港的工程師會議(他們口中的訓練),有無辦法證明此為非訓練?3/29日口頭提離職後,到了4/5日發放薪資時,雇主扣住薪資長達5天,4/11發放薪資時還預扣了香港工程師...

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