您好：想請問一下，我於01/15某國際物業公司任職秘書（社區秘書需接待住戶），此公司月休8天採排班制，公司經理告知新人剛開始須要多上一點班，故15號到職後17號休假一天便直接連上續上班到26號，總共連續9天，但是在1/26號下班後，公司經理便以不適任此職務為由告知我明天開始不用再...
你好，我想請問一下，我工作的場所是物流公司，我的職位是行政，我任職是8/6，期間8.9.10月公司人事小姐忘了幫我加勞健保，我是收到國民年金才發現的，這是否可究責?1/1全面實施周休二日，我卻還是隔周休，主管給我的理由是我本來就是隔周休，根據勞基法，禮拜六上班要算加班費，也沒算。...
在勞方不同意，而資方單方面強制調職情況之下，目前不得不前往現場上班（自事發日9/23~迄今，原為業務人員）已向人事部門確認：資方已調降低9月份薪資雖然已經申請調解，但資方的態度仍然很強硬1. 想請問若調解不成，是否仍然需依「公司規定」前往現場工作？依照勞基法第十四條第六款「雇主違...
您好：我想詢問如果目前我在傳直銷有消費，傳直銷一般都計算獎金如推薦獎金消費獎金給我的推薦人或者上線，我當初消費如果是刷卡或現金購買，商品非現場取貨而是之後寄至公司，因獎金一個月核算一次，假設我10/10購買10萬的貨，10/12寄至我手上1.我想詢問我在幾號以前享有無條件退貨並解...
律師 您好：自己本身是創作設計人，兩年前在先前公司有創作屬於自己的的作品，在市面上仍有我的作品流通，但離職後，仍繼續創作原本該作品的角色及公開分享在部落格上。有些人氣後，開始繪製新的劇情及相關周邊商品販賣，之後被先前公司警告不得有販賣行為請問這樣會涉及到哪些法律等問題?謝謝