您好,請問您雇主不符合以下條款而資遣員工,有支付資遣費,公司就可以免責嗎?◎雇主欲資遣勞工，需有勞基法第11條所規定之情形： 1.歇業或轉讓時 2.虧損或業務緊縮時 3.不可抗力暫時工作在一個月以上 4.業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置...
律師,您好我是室內設計師目前承攬了一間店面的裝潢工程合約施工結束期限到103.11.30工程進場時間是103.10.24問題一.在工程施工期間業主每天撥打電話怒罵以外現場施工都是按圖施工進行中也因為從中業主追加了一些東西(有簽寫追加確認單)再來我承攬的工程不包含電器類.壁紙.活動...
律師您好： 店面頂讓合約書 第一條 店名為： 招牌名稱為： 使用範圍： 甲方同意以新台幣 萬元將下列頂讓給乙方，並讓乙方於此有營業之權力 1. 店面（不含房地產...
律師您好:我舊家於今年9/10號時出租,9/14時租客 高先生因為出國怕房間潮濕,因此打開窗戶要讓房間通風,結果紗窗因為風一直吹掉下去打到了樓上鄰居的新車,鄰居葉先生在9/14當天就報了案,警察到現場後看了情況認為是天災,當時我人在國外並不知情,房子出租給三個人,此事在警察到場時...
您好 我是從事室內設計的與這名業主一開始報價總價是80幾萬 但他希望給他一點折扣 所以就約定以統包整個工程的方式減到70幾萬已收三成訂金約20萬 但是業主突然說因為他私人的因素要終止合約一開始簽的合約上並沒有註明違約金的賠償部分 但是有說到若合約中途停止應雙方點交已施作完部分 然...