律師您好：我離職前選舊制,公司發放一個月離職金,那我先前的五年年資就沒辦法轉換新制了嗎?我要怎麼領到五年的年資的費用呢?可否幫我解答一下,謝謝!
你好，我們是適用勞基法的學校，我平日工作非常認真。就因為這様，經常被調動工作，以支援學校其他工作。以此回為例，原被奉派（有指派函）擔任圖書館管理工作（獨自一人主辦借書、編書及整理書籍等工作），做好了（同仁贊譽有佳），又要被派到其他工作項目上，好像我不同意也不行，難道就沒有其他方法...
您好，請問我們公司的員工生小孩請產假，本來是可以順利做完月子在兩個月內回公司，但是後來因為胎位不正，提早入院檢查，一直到出生做完月子，前前後後拖了快九十天，請問依法，這樣的情況我還是要給這位員工全額薪資嗎？我想扣錢會不會違法？感謝。
本公司獲得國外的公司授權做獨家的教育訓練課程，但前陣子本公司的副總經理離職，離開後。1.他在外自己出版書籍，內部有部分資料是利用過去在公司的職務所取得，卻不告知我們逕行出版？2.他在外面有開設教育訓練課程，授課的講義部分也與過去在我們公司的內容又雷同？請問我們該如何反制，或提出相...
因為9/5就要調解了,而且公司也發存證信函給我,所以想問一下有機會贏嗎? 8/22公司叫我離職時(我工作4年多,表現良好絕無重大錯誤,可能是得罪某些人才...)曾要求我簽下下面這份切結書: [甲乙雙方經協商,乙方8月22日離廠,甲方為使勞資和協同意支付8月22日至8月31日止這段...