律師你好：本公司8/27來了一位新倉管與舊倉管盤點交接時,數量都ok有差異的也都找出原因,可是等舊倉管離職後,倉庫數量就與電腦不符,請他趕快盤點正確數量出來,至今已一個多月,都跟主管回答說:我有在盤,已經盡力10/7時有國外客戶訂單,業務key 好銷貨單請他出貨,結果出錯貨,出成...
律師您好：最近遇到一個問題, 就是有關勞工年滿六十歲不得資遣的規定, 在勞退新制實施後, 若公司有兩位員工; 一位是原有之員工(年滿六十歲以上, 有適用勞基法之舊年資); 另一位是七月一日後新聘用之員工(年滿六十歲以上, 無適用勞基法之舊年資) . 請問若公司要資遣這兩位員工, ...
你好：我於去年於某家公司擔任會計一職，於今年因勞退新制問題被解僱，原因是勞保局寄員工勞退新舊制確認的退休金提撥金額，因此我有拿給主管看，主管說明好已ok!文件已放多天，必須於期限內寄至勞保局，所以我便將文件寄出去，事隔多天，主管向我詢問那份文件，她說要改，我向她說明已寄出去!當日...
律師您好：請問我是預計創業的新創事業主,目前申請有限公司,員工整體人數未滿5人,除股東正值外其餘為約聘人員,請問需要為這些人員申請勞健保嗎?若無申請會有違法之情事嗎?謝謝！
律師您好：敝公司於今年7月中雇用一名主管級員工到職,但自9月中期間內該名員工即已陸續請過幾天病假,從9月19日開始即告以咽喉腫瘤之故長期入院或在家治療, 迄今均未來公司上班過;敝公司助理及人事單位人員多次聯繫,僅有一兩次該員工手機有人接應,因為該員工請假均是被動,先不來上班,公司...