律師您好服務的公司告知因工作態度上不符合公司規定後告知以資遣方式辦理離職,並會在下月匯入帳戶一個月的資遣費及相關獎金和到該日的工資,但卻在申請失業補助時發現離職證明不符合規定,並且發現可以依照勞基法第16條規定請雇主加發預告期工資,後回服務公司更換證明時也告之相關訊息,老闆卻更換...
你好: 請問一下..我在5 月初的時候被公司資遣.原因是公司被併購.而當時也收到了一張薪資欠撥証明單.公司是說12月會發資遣費..但我擔心不會如期發..(因那公司很擺爛)請問一下薪資欠撥証明單在法律上是否有規定多久時效以內申訴才具有法律責任呢??我怕我跟我們以前同事會被公...
律師您好：公司中有一員，因為生病了，導致於整個月中只來上了4天班，這樣如果依照日薪算給他，算違法嗎?還是必需以月薪計算再扣除病假的日薪呢? 公司可以請員工辦理留職停薪嗎?還是一定要員工本人提出呢?或者可以請員工辦理離職呢?但這樣會違法嗎?懇請幫忙回答，謝謝您~~
律師您好：本人於本月初發生一起車禍手術後並無礙因為是腿部手術所以術後需要在家休息近三個月但是本人「工作性質基本上不需要進辦公室」請問勞方可否依此為由完全停薪還是可以爭取部分領薪？謝謝
律師您好：我因為工作須長年出差國外而染上傳染病所以申請留職停薪去年因為病情康復有醫師證明要申請復職公司卻以我身體不好不宜在出差為由不讓我復職1.這樣我可以請求什麼賠償（如退休金可以有嗎？）2.我已經到退休年齡了，有資遣費可以要求嗎？3.公司也沒有給我離職證明書，如果要告公司需要什...