請問大律師：如何舉證是公司逼迫我填離職單如果我並未提離職,但是公司已經找好新員工準備做我的位置,在公司請我離職的當下,應該注意哪些事呢比如說如何要求資遣費及預告工資,要不要錄音起來,還是白紙黑字寫下來，錄音有沒有特別需要注意的地方呢還有我已經工作滿五個月,但是考核表公司故意沒通過...
狀況一 :我們(員工)是3C 賣場， 假日因為人潮眾多，在忙亂之中，有可能是因為 打開展示櫃後，在一旁為一組客人解說 而疏於將展示櫃鎖上，且無暇顧及遺失一組價值約兩萬五的行動電話一隻店長一直要求員工賠償，今日他宣布 要由員工三月份薪資中的業績獎金中每人扣兩千元作為賠償，想要請問律...
您好: 敝人在補教業工作，主要從事行政及教學工作。在去年7月應徵時，主管只簡單告知上班時段及薪資問題；並未簽訂任何契約。主管也從未告知補習班內部章程及規定。本人於95/02/13向現任主管口頭請辭，卻遭主管以勞方請辭需於30日前提出，並要求扣除薪資賠償。以下幾點相關問題...
請問大律師:１．離職是否一定要交接，若不交接會不會有法律責任？２．離職是否一定要公司同意？我己經用存証信函終止勞動契約了，公司還要我親自去公司辦離職手續和交接手續，若不理會，會不會有法律責任？３．用存証信函表示離職原因，為負責人要我執行違反規定及職業道德的行為並侮辱我的人格，而且...
您好 我本人是殘障人士，在工作上都能順利完成自己的事情，但時常會因為殘障的原因被公司開除，有哪些法律是保障我的工作權益的嗎？ 而面對硬是要開除我的公司我有什麼方法可以應對嗎？麻煩律師的幫忙了 謝謝