律師您好,我們公司因將部門出售於其它公司, 故要將員工資遣及轉任新公司.因之前給員工的資訊並沒有強迫轉任, 因此在填寫意願書時我只填了資遣同意書.而未填寫聘雇函(因不想轉任新公司),但公司的人告知若不填寫聘雇函是領不到資遣費的..請問1. 公司己發給資遣通知書是否具法律效力? (...
我想請問我爸公司同事因工作分配不均而對我爸出言不遜我爸便向老闆投訴....遭到老闆資遣 並簽了一份離職書(裡面寫離職原因及離職費18000元)我想請問合理嗎？ 還能爭取多一點的資遣費嗎 我爸在公司8年但是我爸的勞保不在公司
有請假但老闆不準假理由是沒事先告知一天病假兩天事假之後要上班就被告知開除1.病假部份我有證明而病假又怎可事先告知?而已不準假的原因是說沒事先告知老闆!!!2.我現在已被開除是否能以勞基法第十四之六於三十日之內向老闆要求遣散費?(後面兩天事假就當我不經預告離職好了可以嗎?)我該怎麼...
律師 你好: 我們公司從業人員規則裡,有寫到離職需要辦理移交手續,如果逾期不移交或未辦妥離職手續者,停發應領薪資及其他可領款項.(例如識別證為交回,視同未完成移交手續)在勞基法裡面我找不到相關條文,請問公司的這條規定是合法的嗎?謝謝
大律師您好：請問我目前是新制的勞退法也就是公司每月給予6%提繳到我的個人專戶而這個部分在報所得稅的時候公司也會加上去嗎還是不納入所得稅的計算範圍內假如我每月領兩萬每月的6%就1200一年我等於是應報24萬的所得稅那這個6%一年為14400所以我到底是會領到24萬的扣繳憑單還是25...