敬啟者，您好：我對於“競業禁止條款”有些問題想請教。我曾在去年底，在某間知名連鎖飲品烘培店擔任兼職工作，並於今年初離職(為期5個月)。在當時，曾簽署一份“競業禁止條款”(期限2年)。如今，我想要自行創業(加盟其他同性質的連鎖飲品烘培)，不知是否有可能會被前雇主提起告訴，以及我是否...
律師您好~勞資爭議訴訟案件~請予以協助、感激不盡!! 本人在公司任職21年多，自基層員工工作到副總經理的職務，且副總經理這個職務也擔任了10年之久。但公司卻以董事會名義，依不適任之由，解聘我副總之職，並調任至倉庫當司機，薪資亦大幅調降。本人已向該公司依違反勞基法"調動原則"終止勞...
律師您好：我跟我父親在做水電行業，我們均屬無一定雇主的種類，之前有朋友口頭上請我們父子過去幫忙，結果於完工後領不到薪資，請問有法律途徑可以解決嗎?還有聽朋友也一起叫去做風管的師父也一樣領不到錢，不過好像有開芭樂票給他。最近叫我們去工作的這個朋友還於7月底辦理停業，真不知道錢要不要...
律師您好：請問關於"員工在執行職務時有故意或過失造成公司損失，公司即可要求該員工賠償"這一條例是如何判斷？我是一家公司的會計人員，理當做的職份是有關公司財會上的事務，但公司常會派財會之外的工作給我，最近公司派我處理召開股東會變更公司章程一事，我並不知道要在15日內送件商管處，等到...
您好,本公司因組織任務改變，原本通知一位中階主管一個月後報到，但因計劃改變後並不需要他就任，因此口頭通知他本人實際情形，請問本公司在法律上必須要做些什麼? 以下是我的疑惑，煩請律師指點，謝謝!!1.口頭成立嗎？還是一定要書面通知? 內容應列些什麼?2.對方要求賠償是否合理? 如需...