律師您好：請問勞基法84條之1的送行政機關〝核備〞是強行規定嗎？若是沒有送，這樣算不算生效呢？算生效，不算生效的依據各為何呢？謝謝您
大律師你好:我的底薪：20000職務津貼：5000技術津貼：5000主管津貼：5000每月平均領：35000 工作年資2年10個月間平均都有領到 35000 以上（至2007年1月止）但公司於2月初將我解僱並告知遣散會為(底薪)20000/12(1年)=1666.6666.....
律師你好： 本人從事於幼教工作 由於機構前年告知關於休假等事項福利將開始依勞基法之規定實施 想請問一下有關特別休假的問題 從基準法上看來說明勞工只要在一事業單位從事一年以上的工作就有七天的特別休假 ...
律師你好:1月16日公司無預警發出公告主旨: 新店廠搬遷說明:未滿足客戶需求之經營型態為導向整合各項資源創造更大的利益，擬定新店廠區搬遷至五股廠區以期能發揮整體資源及力量，提供客戶更好的服務 如此公司及員工才能獲致最大利益辦法:一 搬遷日期:2007年2月10日 ~ 2007...
律師您好～公司老闆於1月2日告知公司員工公司將營業到1月31日公司會依照勞基法相關規定辦理但又說資遣費會意思意思給請問：1、資遣費該如何計算？2、因我們公司分了好幾個名字(為了節稅)，但負責人皆為同一人，但不是本國人而是香港人，公司申請歇業，員工如未領到資遣費可以申訴嗎？3、薪資...