律師您好~我在餐飲業公司服務有4年之久在工作沒有任何疏失之下雇主突然要我明天不用來上班請問這種情形我可以向雇主提出何種請求賠償？是預告工資補償，還是資遣費補償？...謝謝您的回覆
律師你好事由如下：我總公司為日商公司，台灣為辦事處因突然聽說總公司因資金周轉不良所以要關閉台灣的分公司請問若還有資金的話1、員工遣散費怎麼發？2、試用期到正式員工待滿的期間怎麼算？3、若台灣的工廠收不到我本社給的應付帳款，本公司負責人，及在台登記的外國公司的董事會不會有問題？ ...
律師您好～事由如下：本人於90年進入A公司任職92年被調至A公司之子公司【B公司】任職96年又被調至另一子公司【C公司】任職現將被公司資遣公司卻只付2年年資資遣費請問我該如何爭取權益？本人A公司任職2年。B公司任職4年。C公司任職1年。A公司與B公司為同一負責人C公司為不同負責人...
律師您好～事由如下：我們公司在勞基法施行前有跟員工簽定一份勞動契約但在勞基法施行後又重新叫我們簽訂一份勞動契約內容大概是以勞基法相關規定為標準當時大部分的員工都以為適用勞基法應該是對我們比較有益所以大家都簽了可是最近才發現原來我們剛入公司的那份勞動契約對我們員工而言是比較有利的請...
律師您好～我之前向勞保局申訴雇主將我的勞保級數保最低金額15840元勞保局也已經查核完畢將公文寄給我上面說到我可以請求損害賠償我也打算請雇主賠償但我不知道可請求賠償多少錢？我到職11個多月，月平均薪資已達25200之級數再者雇主擅自扣款475元做為勞退金百分之六中的一半(即952...