您好，三年前因為員工洩漏公司技術，公司對員工提出妨礙工商祕密罪及背信罪，因妨礙秘密罪已過追溯期，且背信罪也因罪證不足，皆為不起訴處分。ㄧ直到交付審判皆不起訴。現在有了新的罪證，可否再提出告訴，或是只能提出再審?謝謝許獻中
您好 :請問依勞基法規定一個月前提離職，時間到了，公司有項客戶物品不見，上司要求離職的人一定要找到此項物品才會發給離職證明，上司這樣做有合法嗎，雖物品仍在公司確定沒有不見，我想就威脅這塊詢問那位上司這麼做是合理的還是有觸犯哪些問題。
你好:公司成立了20年投資的時候 有六位股東 總資金是5450萬元 但在經濟部登記指有1650萬元, , 因為股東都是親戚所以互信一直以來也都沒有查閱過公司任何的帳務資料,但在四年前股東懷疑大股東挪用公款 且帳務不實 於是請了會計師去公司查帳, 確實資金的流向出了問題,交代不清,...
買賣二手屋，於簽約後發現漏水，屋主賣屋時保證無漏水，發現後承認有用油漆修補該處。 1.要求解除合約是否合理? 2.若無法解約時，可否要求修復延長保固並減少價金? 2.目前是否可暫緩交付後續款項?
我是成立半年之股份有限公司創始股東(登記11人)之一,目前公司工作皆由5股東擔任(含我)無另請員工.董事兼執行長為掌控公司影響力,皆採私下協商方式,故意拖延從不開股東會.董事會,3董1監也由他指定.現為財務問題,他主張我轉業務不支薪,或採解雇方式處理.請問我是屬經營層還是員工?要...