律師您好 想請問一下 女性員工在 月經假 生產假..或其它 老闆必須給與什麼樣的福利才算何合情合法? 老闆能要求出示醫院證明或其它證明嗎? 否則員工會鑽法律漏洞惡意請假之類 ： 其間也都需要給付薪資嗎? 有保障老闆部份的一些方式嗎? 謝謝!
目前是銷售服務業，因為工作環境人為因素讓我待不到三個月就想走了，但說真的不是工作不適任，而是環境與人的關係居多... 1. 公司之前說提離職要「兩個月前」提，如果離職原因說得太白不就等著被職場霸凌嗎?2. 「一天工時10小時加班沒有加班費，提離職兩個月後才生效」，請問能讓我了解一...
律師您好請問您，8月4日到職，公司於8月19日無預警遣散我，請問公司需要支付我預告工資十天嗎？
律師你好 想請問一下 礦職在勞基法內是否有明文規定員工當天必須遲到滿幾分鐘後方達條件 , 這部份公司能自定規則並與員工事先簽證條款嗎?
員工於曠職前一日口頭告知要離職，但未經主管同意，於下週第一天上班日始確實未到班，目前已滿三日，是否可以無故曠職，自動解聘辦理?這樣他在當月份5天的工資公司還須付給嗎?