律師您好： 96/1/13公司資訊展，我是工讀生A當天員工A和B因為12月份薪水未領到因此來公司要薪水，態度惡劣還對公司老闆罵三字經加上最近工作表現很差老闆當下決定解雇他們要求他們下星期一(1/15)再領薪水，連同1月份的一起但是今天員工A和B到公司時要求資遣費還有雙倍加班費要雖...
律師您好～我在服飾店上班，請了一天的病假公司說要公立醫院的証明，我沒有公司就說要扣三天的新水，算曠職一天我總共上了５天的班但我要離職時他說我的薪水被扣光、沒錢領了而且說勞基法規定沒上滿一個禮拜也沒薪水可領請問這是真的嗎？謝謝您的回覆
律師您好:我想請問我的朋友在就業服站找到的短期工讀生的工作進入公司做了一天後該公司當天下班時就跟我朋友說他們不錄用男生叫他明天不用去了而且他們也有叫我朋友簽了工讀僱用的合約請問可以要求他們給那天的工資嗎？還有短期的工讀有什麼法律的保障呢？是不是公司如果不需要工讀生了就可以任意叫工...
律師您好: 我朋友公司規定員工離職必須要在2個月前離職 於是他便在96年1月8日提出離職 離職日期寫96年3月10日 但老闆卻要他做到96年2月10日 跟本就是故意要他在過年前走人 ...
律師您好～小弟於93年5月21日到職 直到97年1月12日收到資遣通知 並以1/22為資遣(離職)生效日但我的預告期間應該是20天 但公司請我97/1/12日當天就可回家不必工作請問律師：(月薪約32000，包含底薪、技術津貼、交通津貼、全勤、兵役津貼)1、小弟是不是不需要真的1...