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回覆的諮詢內文

工作認真卻要被裁員該怎辦?

親愛的律師您好~我在飯店工作快兩年長期受到單位經理口頭上的污擩、輕篾就罷了但我在飯店工作並沒有對經理不尊重或是不禮貎等但不斷受到言語上的攻擊內心也受創很深加上在花蓮地區本就不好找工作因此也很珍惜工作一直以來認為只要忍一忍就過了這幾天經理說要跟公司提報將我裁員或轉識經理是有權可以影...

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民事法律諮詢

幾年前桃園的姐姐跟姐夫跟我爸抵押房子向銀行借款在幾年前姐夫也因車禍過世~但意外過世金未繳我家房款上因長年利息未繳房屋而被拍賣~而我剛退伍因此事而用房貸買了一間房子請問目前我的姐姐有義務要負擔我家日後生活的義務嗎?如果我姐姐不想負擔又該如何呢目前因為父母都六十五歲以上無工作能力我一...

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兩岸公司簽訂採購合約,"訴訟"條款該如何訂?

律師您好~我司與客戶皆為台灣廠但因未來會於大陸直接交易故敝司的大陸公司與客戶的大陸公司(皆在昆山地區)將需進行簽立採購合約書請問其"訴訟"條款該如何制訂才好?因是以大陸交易之模式進行故有關於"訟訴"方面的問題較不了解是否可請您協助指導,謝謝!

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服務志願書的內容合理嗎?

律師您好~我想詢問一般公司行號有「服務志願書」這樣的東西嗎?內容是立服務志願書人 今承 貴公司任用,願遵守下列條款,忠誠服務:一、遵守公司規章,服從公司之調遣指示。二、嚴守職務機密,不擅自攜帶或複印公司任何資料於外界。三、願按公司對定,自開始服務之日起...

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勞工作業疏失需負全部賠償責任嗎?

律師您好~事由如下:因勞工作業疏失(過失)導致客戶向公司求償20萬公司表示需勞工全部負擔每月扣薪1萬5千元又說公司的貨款已被客戶扣光公司讓你分期已經很好了完全沒有協調的空間勞工真的很可憐請問各位大人們我該怎麼辦?謝謝您的回覆

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