公司可否提前終止試用期?試用不合格公司需要付資遣費嗎?
作者:蔡幸紋律師
在農曆年後或畢業求職旺季,許多企業開出職缺,中小企業老闆及人資,是否知道試用期問題中相關見解的差異?在行政主管機關勞動部和法院對試用期問題見解相異的情形下,中小企業該怎麼做? 約定試用期合法嗎?在勞動基準法施行細則原來有「試用期間不得超過40日」的規定,在修法後,已刪除.......
詳細閱讀12 6月
作者:蔡幸紋律師
在農曆年後或畢業求職旺季,許多企業開出職缺,中小企業老闆及人資,是否知道試用期問題中相關見解的差異?在行政主管機關勞動部和法院對試用期問題見解相異的情形下,中小企業該怎麼做? 約定試用期合法嗎?在勞動基準法施行細則原來有「試用期間不得超過40日」的規定,在修法後,已刪除.......
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