律師專欄

公司可否提前終止試用期？試用不合格公司需要付資遣費嗎？

在農曆年後或畢業求職旺季，許多企業開出職缺，中小企業老闆及人資，是否知道試用期問題中相關見解的差異？在行政主管機關勞動部和法院對試用期問題見解相異的情形下，中小企業該怎麼做？ 約定試用期合法嗎？在勞動基準法施行細則原來有「試用期間不得超過40日」的規定，在修法後，已刪除.......

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