公司行號均應提撥職工福利金？
作者:朱瑞陽
原本有關員工福利的相關事宜，是由雇主本於業務管理所需，衡量各別產業差異，而擬訂相關福利措施。例如，公司犒賞員工的旅遊活動、健康檢查、運動會、婚喪喜慶、生育補助或興建宿舍等。在法律上我們對於這樣的福利措施，稱為「恩惠性給予」，個別員工是沒有依法向雇主請求的權利。可是在民國（下同）3.......
詳細閱讀31 12月
作者:朱瑞陽
原本有關員工福利的相關事宜，是由雇主本於業務管理所需，衡量各別產業差異，而擬訂相關福利措施。例如，公司犒賞員工的旅遊活動、健康檢查、運動會、婚喪喜慶、生育補助或興建宿舍等。在法律上我們對於這樣的福利措施，稱為「恩惠性給予」，個別員工是沒有依法向雇主請求的權利。可是在民國（下同）3.......
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