Q: 大律師您好：
兩個月前，曾經應徵model工作，工作不論有什麼問題只有該經紀人可詢問，本說好三月底工作四月會匯薪水，後來因廠商延款，所以簽約的工作單上改成五月十號匯款，等到五月十號卻又說款項還未下來須等到五月二十二號，又說款項已經下來了，但要匯款需等到五月二十六號，期間多次傳簡訊詢問，但沒有回應，最後一次，傳的簡訊內容口氣就不是很好。
內容為；錢拖這麼久好意思喔! 此位經紀人似乎被惹惱了，與我在msn上對話，雙方口氣一直不是很好，但中間我只穿插了幾句無關緊要的話，他則是不停的責備，最後他已斷線收場，然後我在msn狀態上，打 (文靜跟錢一點也扯不上關係，錢本來就是要清清楚楚，有人不同意嗎?舉一下手)他竟然惱羞成怒寄信跟我說，我在造謠是非，會損她的名譽。
後來我寄信給她，大略的講了一下，我的感想，其中提到他也不是想像中那般負責、人多嘴雜還是小心自身作為，這想句話，他竟然回信說，既然我說他不負責那他就不負責給我看，還要我為自己說的話負責，他會保留追訴權，還一直要我的父母跟他聯絡，他才肯把薪水匯給我，我跟他強調過我已滿法定年齡，我的父母沒有必要跟他連絡，為什麼要一直把不相干的人扯進來。
1.這其中的話擷取部份信件與msn對話紀錄，我是否真如他所言，毀損她的清白，觸犯法律??
2.按照工作約內容已經超過約定的日期了，怎麼樣才可以讓她把錢匯給我??
A:
１、法律規定的誹謗罪必須指述具體事實並「散布於眾」，而公然侮辱罪必須在侮辱當時，不特定之第三人可以共見共聞，至於私底下之爭執，如雙方之信件往返及msn的對話，只要沒有對外傳播，不會因此而構成犯罪。
２、有關工資的給付時期，是依照合約的規定時間為給付。如果經紀人不在約定期日給付薪資，您可以先發存證信函告知其已給付遲延，並請求在一定期間內給付；倘若經紀人仍然不為給付，可以透過勞資調解或法院加以請求。
相關法條：
刑法第三百零九條
公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金。
以強暴犯前項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
刑法第三百十條
意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。
對於所誹謗之事，能證明其為真實者，不罰。但涉於私德而與公共利益無關者，不在此限。
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