法律論壇

A:  針對　台端所述事實，回答如下：
(一)依勞工保險條例第六條所定15歲以上60歲以下之勞工皆需強制投保，而以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位；並不以民法上具有法人格的公司為限。
(二)依健保法第10條規定，主要以具有中華民國國籍者為被保險對象。而依健保法第14條所定，亦是以其服務機關、學校、事業、機構、雇主或所屬團體為投保單位，仍然不以公司為限。
(三)勞保及健保之目的為保障個人權利，故僅要求投保單位、負責人及被保險人資料即可參加保險。所以不論雇主是否為外商，受雇人應都可參加勞健保。

是以，台端友人旳外國企業如不想在台灣設分公司，或可以設一個辦事處為名義，取得一個稅籍編號，並以此作為投保人，方可符合台灣強制投保勞健保的規定 。

暫覆如上，如有任何問題，再請不吝來電賜告（Tel:02-8809-1122）

陳麗雯律師　敬上
泓廷商務法律事務所