Q: 律師您好～
本人太太最近生雙胞胎
希望向公司申請育嬰停薪留職
但主管似乎不太同意
請問公司有權拒絶員工育嬰留職停薪的申請嗎？
謝謝您的回復
A:
您好：
有關餵哺育嬰幼兒而留職停薪之規定，在勞動基準法未見到，相關之規定應參考兩性工作平等法第16條，茲略引該法條第1項給您參考：「受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年（下略）」。如雇主拒絕員工留職停薪之申請，員工依該法第33條第1項之規定，得向地方主管機關（直轄或縣市政府）申訴。
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