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根據公司法第140條規定，股份發行金額不得低於票面金額（例如每股10元）。對於新創公司，由於通常尚未有明確的市場價值，也缺乏流動性，員工可能缺乏動機參與認股。建議可以設計條件不錯的認股權憑證，讓員工在未來某個特定時點以較低的價格認股。例如，當公司成長並計畫進行後續融資時，員工可選擇認股。
依公司法第235條之1規定，公司可透過盈餘分配方式將部分獲利作為員工紅利，以現金或股票方式為之。若公司當年度有盈餘，可以將一部分轉換為股份分配給員工。
為避免員工離職後仍持有公司股份可能引發的問題，可以設計合理的股份回購機制。
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