法律論壇

A:  您好：

您所詢問題，應該區分成三個部分來處理。

首先，如您確實係受雇於老闆，亦即與老闆間屬於僱傭關係，則法律上您的義務係依照老闆指示提供勞務，老闆的義務則是按期給付薪水。倘若老闆未按期給付薪水，可循勞資調解或是訴訟方式請求之，惟應證明雙方的僱傭關係以及薪水之計算與金額。

至於借款以及墊款部分，借款部分如無約定返還期限，應該先行定一定期間催告（要求）對方還款，期限內對方仍未還款時，則得循調解或民事訴訟途徑請求返還借款；如為墊款部分，應證明係替對方墊付款項，其目的、金額為何等，依民法不當得利或無因管理之法則，請求對方返還墊款。

上述無論何種法律關係，如進入訴訟時，其重點均會是要先能舉證證明所主張的事實經過確實為真，倘若無法說服法官時，無論被告如何答辯，法院仍會駁回原告的請求。

以上簡單意見供參，謝謝。