法律論壇

A:  陳先生 您好
關於您所詢問，該員提出離職後請公司提供非自願性離職證明書，是否應滿則該員工之需求：
一、首先，依據就業保險法第11條規定：「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。」
二、準此，您所詢問員工請求公司提供非自願性離職證明書是否應開立？自應視員工離職是否符合就業保險法上開非自願離職之規定；依據您所敘述，員工line提出工作太累無法負荷，要求老闆找人，老闆在當下已同意該員離職請求。該員工line提出工作太累無法負荷，要求老闆找人，該段文字是否已明確表示離職？需先釐清。如確定該員工於Line當時係主動提出離職申請，似乎與就業保險法第11條規定之非自願離職證明書，恐有不符，則不建議公司出具非自願性離職證明書，以符法制。
謹提供意見，供您參酌