法律論壇

A:  您好，
1.刑事部分：
竊盜部分規定於刑法第 320 條意圖為自己或第三人不法之所有，而竊取他人之動產者，為竊盜罪，處五年以下有期徒刑、拘役或五十萬元以下罰金。
業務侵占部分規定於第 335 條意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占自己持有他人之物者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。第 336 條對於業務上所持有之物，犯前條第一項之罪者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科九萬元以下罰金。
業務侵占與竊盜原則都是公訴罪。不適用告訴乃論罪6個月內提告之規定。
2.解雇員工部分：
需自知悉員工侵占等後30日內為之。此部分規定於勞基法第 12 條勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
3.民事損害賠償部分：
原則上需於2年內請求，此部分規定於民法第 184 條因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。第 197 條因侵權行為所生之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅，自有侵權行為時起，逾十年者亦同。損害賠償之義務人，因侵權行為受利益，致被害人受損害者，於前項時效完成後，仍應依關於不當得利之規定，返還其所受之利益於被害人。