Q: 各位律師們好：我們是一間股份有限公司，預計今年7月份結束營業，已有提前告知員工，想請問員工的勞健保一樣要保到7月份嗎？
因公司勞健保費是由公司帳戶自動扣款，7月份是自動扣繳4月份的勞健保費，但7月份結束營業後公司帳戶凍結也無法繼續扣繳保費，請問該如何處理？謝謝您們
A:
您好，日安：
謹依您所述，簡要回覆如下：
1.均應直至員工離職當日方能辦理退保。
有下列規定可供參考：
勞工保險條例第11條：「符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。」
（詳細規定另可參考勞工保險條例施行細則第14條）
全民健康保險法第15條第6項：「投保單位應於保險對象合於投保條件之日起三日內，向保險人辦理投保；並於退保原因發生之日起三日內，向保險人辦理退保。」。
2.關於繳費方式之變更，可向勞保局、健保署申請變更。
【但以上建議僅供初步參考，仍須視具體狀況，方能為準確之判斷。謹建議您宜備齊相關資料，向勞保局、健保署或鄰近地區專業法律人士進一步諮詢。】
運鞍法律事務所
鄭婷婷 合署律師
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