法律論壇

A:  您好：

首先，假設產品原始碼為A公司的營業秘密，又員工與A公司間之合約未有特別約定，則依營業秘密法第3條規定，員工於職務上研究或開發之營業秘密，歸雇用人（即A公司）所有，A公司得自行決定如何使用其營業秘密。因此，如果員工有獲得A公司的指示，則將A公司的產品原始碼交付給B公司則較無問題。

然而，如果A公司否認其有指示員工交付產品原始碼予B公司，A公司與B公司原先簽署的合約中亦無合作中交付產品原始碼的相關規定，則員工揭露產品原始碼予B公司的行為，可能涉及契約違反（保密義務）、民法第184條侵權責任、刑法第317條妨害秘密罪、刑法第342條背信罪、營業秘密法第12條民事損害賠償責任、同法第13-1條刑事責任等。

若員工擬抗辯係獲得A公司指示而為，則須證明A公司有命令員工交付B公司，例如：如果是A公司以口頭命令，則可以提出錄音或者傳喚其他員工證人，藉此向司法機關說明確實是受A公司所指示而交付，無違法問題；然而，若無法提出，則較難說服司法機關認定員工有權交付A公司的營業秘密，而可能仍須負相關法律責任。

簡要回覆如上，謝謝。